כמעט חצי שחוקים מהעבודה?
מערכת שורשכא אדר ב, תשעט28/03/2019סקר חדש: 20.6% מהציבור הדתי לא מרוצים מהמקצוע שהם עוסקים בו וכ-41% מרגישים שחוקים
תגיות:עבודהציבור דתיעובדים
סקר חדש של גיאוקרטוגרפיה שנערך עבור קרן מעגלים מגלה כי 41% מהישראלים מרגישים שחוקים ו-27% לא מרוצים מהמקצוע שהם עובדים בו היום
41% מהישראלים שחוקים, כך עולה מסקר חדש שבוצע ע"י חברת גיאוקרטוגרפיה עבור "קרן מעגלים" הפועלת למען הכשרת עובדים שחוקים, באמצעות קורסי הסבה או שדרוג מקצועי. הסקר כלל מדגם מייצג של 500 משיבים, גברים ונשים המהווים מדגם מייצג של האוכלוסייה השכירה הבוגרת בישראל (יהודים וערבים), ובדק את רמת שביעות הרצון מהמקצוע בו הם עוסקים, האם הם מרגישים שחוקים, האם הם מאמינים שיעבדו באותו המקצוע עד הפנסיה וכמה ימי עבודה הם מפסידים בשנה עקב מחלה.
בפילוח לפי רמת דתיות עולה כי: 20.6% מהציבור הדתי לא מרוצים מהמקצוע שהם עוסקים בו וכ-41% מרגישים שחוקים, זאת לעומת 23.6% מהחילונים שלא מרוצים מהמקצוע ו-37.6% מהם שמרגישים שחוקים ו-27% מהציבור המסורתי שלא מרוצים ו- 47.3% שמרגישים שחוקים.
עוד עולה מהסקר:
1. 41% מהעובדים במשק מרגישים שחוקים .
2. 34.7% מדווחים כי נעדרו מהעבודה בין 26-11 ימים עקב מחלה.
3. 70.4% היו שמחים לעבור קורס הסבה למקצוע אחר.
לדברי יפה ויגודסקי, יו"ר "קרן מעגלים": מחקרים הוכיחו כי חוסר שביעות רצון בעבודה עשוי להוביל לתחושת שחיקה, המתבטאת בין היתר בציניות, חוסר אפקטיביות וירידה בפרודקטיביות ותשישות.
לכן, ממצאי הסקר מוכיחים כי מדובר בבעיה שמצריכה תשומת לב ממשלתית. שחיקה בעבודה היא אחת המגיפות הנפוצות ביותר של המאה ה 21 , שכן בעידן המודרני העלייה בתוחלת החיים ואורח החיים האינטנסיבי מעצימים את השחיקה. שחיקה, בניגוד ל"סתם" עייפות או שעמום, היא תופעה קשה המשפיעה על העובד במישור הפיזי והנפשי, ומסבה סבל גדול לפרט ונזק עצום למעסיק ולמשק. מחקרים הוכיחו כי אחת הדרכים היעילות להתמודד עם התופעה היא הכשרות לעובדים. טיפול ממשלתי נכון בתופעה זו יסייע להשאיר עובדים רבים במעגל העבודה עד ואפילו לאחר גיל הפרישה".
ממצאים נוספים שעלו בסקר:
בפילוח לפי השכלה
ככל שרמת ההשכלה נמוכה יותר, רמת השחיקה גבוהה יותר.
48.9% מבעלי השכלה תיכונית השיבו שהם שחוקים, לעומת 37.5% מבעלי השכלה אקדמית בפילוח לפי רמת השכלה.
בפילוח לפי אזורי מגורים
45% מהמשיבים שהינם תושבי המרכז מדווחים על שחיקה בעבודה.
43% מהמשיבים שהינם תושבי הדרום מדווחים על שחיקה בעבודה.
37.9% מהמשיבים שהינם תושבי הצפון מדווחים על שחיקה בעבודה.
בפילוח לפי ענפי תעסוקה
49.2% מהמשיבים שהינם עובדים ייצור מדווחים שהם שחוקים .
38.6% בקרב המשיבים שהינם טכנאים וחשמלאים העידו שהם שחוקים.
32.8% מהמשיבים שהינם עובדי חינוך מעידים על עצמם כי הם שחוקים.
אודות קרן מעגלים
"קרן מעגלים" הוקמה בשנת 2012 ובראשה עומדת יפה ויגודסקי – יו"ר הקרן. קרן מעגלים היא קרן במימון המדינה, שמייסדיה הם הארגונים הכלכליים וההסתדרות הכללית החדשה. הקרן הוקמה לטובת עובדים שעוסקים במקצועות שוחקים, ומעוניינים לעבור מסלול הכשרה, שדרוג, או הסבה במימון מלא של הקרן. הקרן שמה לעצמה למטרה לטפל בבעיות השחיקה בעבודה, ולהוביל מהפיכה חברתית-כלכלית בשוק התעסוקה בישראל. הזכאים לקורס במימון הקרן הם גברים ונשים בגילאי 50 עד שנתיים לפני גיל פרישת חובה, וזאת בתנאי שהם מועסקים לפחות 7 שנים ב”מקצוע שוחק”, או גברים ונשים מתחת לגיל 50 אשר צברו 20 שנות וותק במקצוע שוחק - על פי הקריטריונים שנקבעו על ידי המדינה. עד היום הוכשרו באמצעות הקרן כ-26,000 עובדים.
41% מהישראלים שחוקים, כך עולה מסקר חדש שבוצע ע"י חברת גיאוקרטוגרפיה עבור "קרן מעגלים" הפועלת למען הכשרת עובדים שחוקים, באמצעות קורסי הסבה או שדרוג מקצועי. הסקר כלל מדגם מייצג של 500 משיבים, גברים ונשים המהווים מדגם מייצג של האוכלוסייה השכירה הבוגרת בישראל (יהודים וערבים), ובדק את רמת שביעות הרצון מהמקצוע בו הם עוסקים, האם הם מרגישים שחוקים, האם הם מאמינים שיעבדו באותו המקצוע עד הפנסיה וכמה ימי עבודה הם מפסידים
בפילוח לפי רמת דתיות עולה כי: 20.6% מהציבור הדתי לא מרוצים מהמקצוע שהם עוסקים בו וכ-41% מרגישים שחוקים, זאת לעומת 23.6% מהחילונים שלא מרוצים מהמקצוע ו-37.6% מהם שמרגישים שחוקים ו-27% מהציבור המסורתי שלא מרוצים ו- 47.3% שמרגישים שחוקים.
עוד עולה מהסקר:
1. 41% מהעובדים במשק מרגישים שחוקים .
2. 34.7% מדווחים כי נעדרו מהעבודה בין 26-11 ימים עקב מחלה.
3. 70.4% היו שמחים לעבור קורס הסבה למקצוע אחר.
לדברי יפה ויגודסקי, יו"ר "קרן מעגלים": מחקרים הוכיחו כי חוסר שביעות רצון בעבודה עשוי להוביל לתחושת שחיקה, המתבטאת בין היתר בציניות, חוסר אפקטיביות וירידה בפרודקטיביות ותשישות.
לכן, ממצאי הסקר מוכיחים כי מדובר בבעיה שמצריכה תשומת לב ממשלתית. שחיקה בעבודה היא אחת המגיפות הנפוצות ביותר של המאה ה 21 , שכן בעידן המודרני העלייה בתוחלת החיים ואורח החיים האינטנסיבי מעצימים את השחיקה. שחיקה, בניגוד ל"סתם" עייפות או שעמום, היא תופעה קשה המשפיעה על העובד במישור הפיזי והנפשי, ומסבה סבל גדול לפרט ונזק עצום למעסיק ולמשק. מחקרים הוכיחו כי אחת הדרכים היעילות להתמודד עם התופעה היא הכשרות לעובדים. טיפול ממשלתי נכון בתופעה זו יסייע להשאיר עובדים רבים במעגל העבודה עד ואפילו לאחר גיל הפרישה".
ממצאים נוספים שעלו בסקר:
בפילוח לפי השכלה
ככל שרמת ההשכלה נמוכה יותר, רמת השחיקה גבוהה יותר.
48.9% מבעלי השכלה תיכונית השיבו שהם שחוקים, לעומת 37.5% מבעלי השכלה אקדמית בפילוח לפי רמת השכלה.
בפילוח לפי אזורי מגורים
45% מהמשיבים שהינם תושבי המרכז מדווחים על שחיקה בעבודה.
43% מהמשיבים שהינם תושבי הדרום מדווחים על שחיקה בעבודה.
37.9% מהמשיבים שהינם תושבי הצפון מדווחים על שחיקה בעבודה.
בפילוח לפי ענפי תעסוקה
49.2% מהמשיבים שהינם עובדים ייצור מדווחים שהם שחוקים .
38.6% בקרב המשיבים שהינם טכנאים וחשמלאים העידו שהם שחוקים.
32.8% מהמשיבים שהינם עובדי חינוך מעידים על עצמם כי הם שחוקים.
אודות קרן מעגלים
"קרן מעגלים" הוקמה בשנת 2012 ובראשה עומדת יפה ויגודסקי – יו"ר הקרן. קרן מעגלים היא קרן במימון המדינה, שמייסדיה הם הארגונים הכלכליים וההסתדרות הכללית החדשה. הקרן הוקמה לטובת עובדים שעוסקים במקצועות שוחקים, ומעוניינים לעבור מסלול הכשרה, שדרוג, או הסבה במימון מלא של הקרן. הקרן שמה לעצמה למטרה לטפל בבעיות השחיקה בעבודה, ולהוביל מהפיכה חברתית-כלכלית בשוק התעסוקה בישראל. הזכאים לקורס במימון הקרן הם גברים ונשים בגילאי 50 עד שנתיים לפני גיל פרישת חובה, וזאת בתנאי שהם מועסקים לפחות 7 שנים ב”מקצוע שוחק”, או גברים ונשים מתחת לגיל 50 אשר צברו 20 שנות וותק במקצוע שוחק - על פי הקריטריונים שנקבעו על ידי המדינה. עד היום הוכשרו באמצעות הקרן כ-26,000 עובדים.
הוסף תגובה
עוד ממערכת שורש
עוד בנושא אקטואליה